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“青字号”品牌建设,哪个支部“榜”上有名?【 来源:澳门威尼斯人 发表时间:2019-11-21 18:47:10 浏览次数:293打印
 

澳门威尼斯人 相传有一座琅琊山

澳门威尼斯人 山上有个琅琊阁

澳门威尼斯人 琅琊阁号称能知天下事

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备受江湖景仰

为了回馈江湖儿女

琅琊阁每年都会发布各大榜单

是为“琅琊榜”


今天

澳门威尼斯人 在山西澳门威尼斯人注册团委

“青字号”品牌建设“琅琊榜”上

各团(总)支部惊艳亮相!


山西澳门威尼斯人注册团委

澳门威尼斯人 “青字号”品牌建设“琅琊榜”

“青年文明号”品牌建设

澳门威尼斯人 第一工程公司团支部

上榜理由

第一工程公司团支部努力打造“青年文明号”品牌,强化团员思想教育、坚定团员政治意识,在兴县这片谱写了光辉红色岁月的土地上,以创建“青年文明号”为契机,学习红色文化,永续红色基因。团支部结合兴县扶贫精品工程理念打造了一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体,用青春和热血谱写出一篇壮美的乐章,为山西澳门威尼斯人注册在红色革命老区筑起了一座耀眼的丰碑!

澳门威尼斯人 第二工程公司团支部

上榜理由

第二工程公司团支部将“青年文明号”工程的创建作为主要抓手,在项目的生产和管理中发挥重要作用。为保持“青年文明号”长久而旺盛的生命力和示范性,团支部要求凡是有团旗飘扬的工地就要听到“青年文明号”的声音,凡是“青年文明号”创建的工程就一定要以铸就新的精品为理念。公司团支部建立了以“党政支持,团支部牵头,多方联动”的创建格局,按照公司、项目的不同要求,分级成立了创建“青年文明号”领导小组,不断完善创建措施,提升创建效果。在项目部,以签订合同、下发文件的形式将创建活动予以行政化、制度化,具体化,进一步加强行政的支持力度。在党建带团建的基础上,有力地增进了项目对共青团的认可度,为加强团建,推动团干部积极开展工作搭建了平台,创造了环境,赢得了支持。

山西五岳建设团总支

上榜理由

山西五岳建设团总支始终以“青年文明号”为抓手助力企业发展,今年,企业生产规模呈上升态势,生产管理成本加大,企业赋予青年的使命也更加紧迫,更加艰巨。为使广大一线青年能够适应艰苦条件,树立正确的价值观和成才观,团总支大力提倡“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的优良作风,将青年求知欲强、不畏挑战、善于创新、渴望成才的特征与拼抢节点工期和技术攻关相结合,不断开展形势任务教育和竞赛比拼活动。通过在潇河项目部开展有声有色的“増强团员意识”“与祖国共奋进、与企业共成长”“安全生产、青年争先”等多项主题教育实践活动,以及发放号召书、签定合同书、评选“测量之星”“试验之星”等奖项,举办新员工迎接会、五四座谈会、团员生日会、就近红色旅游等多种活动,增强青年的荣誉感和责任感。团总支是一个充满关爱、和谐向上的的青春家园,同时构建了“青春蓬勃、敢于吃苦、顽强拼搏、勇于争先”的青年文化。

机电工程公司团支部

上榜理由

澳门威尼斯人 机电工程公司团支部将“青年文明号”作为品牌工程创建,团支部认为团员青年是企业的新鲜血液和发展基石,机电青年要坚持以“服务项目、服务企业”为宗旨。在急难险重的生产突击中,在繁杂忙碌的迎检工作中,在项目大型活动的后勤服务中,团支部青年皆能以集体利益为重,以企业形象为重,挺身而上,无怨无悔。青年队伍既是服务队,也是突击队。在他们的积极参与和贴心服务下,机电工程公司在助力“文水县2019年健康欢乐跑10公里比赛活动”中起到重要的作用。此次活动中,团青周到的服务树立了良好的企业形象,展现了机电团青的别样风采。

山西智达检测公司团支部

上榜理由

山西智达检测团支部是一支能吃苦、能奉献的青年队伍,“青年文明号”对于这个集体而言,不仅仅是一个代表荣誉的称号,更是一种力量,一种在工作中无私奉献,服务他人的力量。外检中心团小组在恒大城三期的结构鉴定工作中,由于鉴定过程工期短,任务重,外检中心全员集结,在中心主任的合理安排下,在检测人员的相互协助下,顺利完成了混凝土强度回弹检测、钻芯取样、梁板构件钢筋保护层检测、混凝土构件尺寸偏差等检测工作。团员青年坚持立足岗位,以老带新,交流经验,服务群众,以青年的干劲和勇气,树立了当代青年良好的精神风貌。

澳门威尼斯人 “青年突击队”品牌建设

澳门威尼斯人 第三工程公司团支部

上榜理由

第三工程公司团支部注重“青年突击队”建设。结合项目实际,团支部带领广大团员青年围绕施工生产,以培养和造就青年人才为着力点,扎实推进团的各项工作不断深入。青年击队在项目临建搭设、现场施工、进度履约、安全质量管控等方面,扎根一线,不辞辛劳,紧盯现场,为节点工期顺利完成发挥重要作用。广大突击队员抢晴天、抓雨天、斗酷暑、战严寒,奋斗在施工生产第一线。突击队员们充分发挥了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚、特别能奉献”的优良传统,为项目完成各项施工节点注入强劲动力。

澳门威尼斯人 建安工程公司团支部

上榜理由

澳门威尼斯人 建安工程公司团支部始终坚持政治建团思想,在党支部领导下,紧紧围绕“改革创新,奋发有为”大讨论要求,在建达PC项目、晋剧院项目积极开展青年突击队竞赛活动,引导广大团员青年在急难险重任务重发挥突击队作用。PC项目全体突击队员采取一切有效措施,合理安排各工序节点,保证了施工进度有条不紊推进,保障了项目按节点计划顺利推进,为设备安装创造了条件,为国庆70周年献上了一份厚礼。并在“西南、西北八省(区)建筑业第二十四届贡献杯联赛”中获得“优秀青年突击队称号”。晋剧院项目针对甲方提出的要求,突击队员坚持24小时带班组织施工,项目部其中一名突击队员主动推迟婚期,组织赶工,保证了五月底部分工程投入使用。青年突击队的成员们用他们的实际行动告诉我们,只要持续地努力、不懈地奋斗,就没有征服不了的东西!

“青年安全生产示范岗”品牌建设

第四工程公司团支部

上榜理由

澳门威尼斯人 第四工程公司团支部在“青年安全生产示范岗”品牌建设中取得实效,围绕安全质量管理这一中心,团支部联合各项目团小组积极开展安全主题大讨论、签订安全生产承诺书等活动,印发安全质量注意事项卡片到每位青安岗岗员手中,并组织开展安全生产知识竞赛、消防应急救援演练及防高空施工坠落专项安全演练等活动。在消防应急救援演练现场对物体打击、高处坠落、融电事故发生时的急救知识进行教学,并开展重点工程法制安全专题讲座,使青安岗岗员树立“愿管、会管、敢管”的工作作风。深化青安岗活动,将载有青安岗员的照片、联系方式、监控范围、安全质量管理职责的公示牌树在施工现场,予以公示,接受员工群众的监督,有效提升了“青安岗”的示范带头作用。

第五工程公司团支部

上榜理由

第五工程公司团支部十分重视“青年安全生产示范岗”工程的创建,自开展“青年安全生产示范岗”活动以来,始终坚持“抓机制、抓管理、抓活动”的工作方针,认真落实青安岗管理办法,发挥青年员工积极性和青安岗的实际作用。青安岗员们努力学习施工现场安全知识,强化岗位责任,重视安全文明和文明施工。他们在工地巡查期间敢于“亮剑”,在管理工作期间敢于发声,一年来他们协助安全部门排除各类隐患170余次,小到作业人员安全帽佩戴规范,大到桩基钢筋笼起重吊装,他们在干好岗位工作的同时,时刻关注施工安全,及时跟进整改情况,确保隐患闭合有效。他们定期组织集中培训、安全生产主题活动等,营造安全生产齐抓共管的良好氛围,为消除安全隐患、促进工程有序可控贡献了青春力量。

澳门威尼斯人 “青年创新创效示范岗”品牌建设

澳门威尼斯人 第六工程公司团支部

上榜理由

第六工程公司团支部将“青年创新创效示范岗”融入施工生产,创新能力是提升竞争力的重要手段,团支部大力支持青年员工创新创效工作,使其在科技创新上敢作敢为。依托重点难点的施工项目进行高新技术研发,大力鼓励和支持青年员工进行科技攻关。在路桥金泽华府项目屋面施工中,屋面防水上翻固定至FS保模板外侧施工技术含量高,编制了FS保模一体化板外墙防水层上翻固定工工法,加快了整体施工进度,得到了业主和监理单位的一致好评。该项目施工工法正在申请国家专利。通过团支部创新创效工作的感染与塑造,青年职工工作能力快速提升,使青年职工的个性与企业大环境相融合,使个人成长与企业发展同步实现,为企业持续稳定发展储备了一支“用之能战、战之能胜”的生力军。

澳门威尼斯人 装饰工程公司团支部

上榜理由

澳门威尼斯人 装饰工程公司团支部将“青年创新创效示范岗”工作融入到经营管理水平和创新技能的提升中。公司每年定期对青年职工进行定期培训,促进群众性创新成果的推广应用,帮助青年职工立足本职岗位成长成才,提升青年整体创新水平。只有狠抓创新培训,提高青年创新能力,才能为创新创效活动开展打牢实践基础。

澳门威尼斯人 “青年志愿者”品牌建设

钢结构公司团支部

上榜理由

澳门威尼斯人 钢结构公司团支部将“青年志愿者服务”作为团支部主要工作内容,团支部青年志愿者充分发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,促进了施工生产,提升了企业形象,在活动中多次受到好评!团支部开展的“青年志愿者服务”活动充分体现了“自主参与”的特点,各项活动均以团员青年为主体,独立策划、组织和开展,让团员青年在参与志愿者社会服务活动中,接触社会,磨炼意志,展现团员青年蓬勃向上、敢于实践的积极状态,通过活动提高了与人交流、善于协作等方面的能力,学会了奉献、承担了责任、明确了追求,团支部青年随着青年志愿者活动和实践的深入,工作状态不断积极、工作理念不断加深,完成了企业人与社会人的有机结合。

“青年岗位能手”品牌建设

澳门威尼斯人 物资分公司团支部

上榜理由

澳门威尼斯人 物资分公司团支部注重“青年岗位能手”品牌建设,以“铸魂、育人、塑形”为主线,以“导师带徒”活动为主要抓手。2019年结合分公司实际情况,选定了4名理论知识扎实、实操经验丰富的导师。青年员工在导师的带领和帮助下,更快的完成了角色转变,顺利的走向自己的工作岗位。自2018年以来,团支部为了解决团员青年工作地点分散,组织集中学习困难的难题,创新使用了“指尖微课堂”的形式,运用微信新媒体,开展团员青年政治理论的学习,打破了以往传统的学习形式,受到了广大职工的广泛好评。

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